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Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

PUEBLA

* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves.

Clave 1 2 3 4 5 6 8 9 11 15 17 18 19 19 21 23 26 31 33 34 37 38 42 51 53 54 56 57 58 62 64 64 72 73 Descripción IMPUESTO SOBRE LA RENTA SEGURO DE SALUD, INVALIDEZ Y VIDA, SERVICIOS SOCIA PRESTAMOS A CORTO PLAZO SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJE CUOTAS ISSSTEP PRESTAMO HIPOTECARIO CREDITO ADICIONAL ISSSTE SEGURO DE DAÑOS, PRESTAMO FOVISSSTE SEGURO DE GOBIERNO PRESTAMOS ISSSTEP FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO EN CURSO FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO ANTERIOR REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑO EN CURSO REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AãO EN CURSO FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIO SEGURO COLECTIVO SNTE FONDO DE GARANTIA PARA REINTEGROS AL ERARIO FEDERA SEGURO DE VIDA SNTE SEGURO DE VIDA SETEP DESCUENTO VIVIENDA I.S.S.S.T.E.P. SISTEMAS AUDIOVISUALES SEGURO DE VIDA SETEP SISTEMAS AUDIOVISUALES SEGURO INDIVIDUAL DE METLIFE SEGURO DEL MAESTRO SEGURO DE GRUPO METLIFE PREST HIPOT CRECIENTE FOVISSSTE (DEDEC APLIC X CUO SEGURO DE VIDA ADICIONAL METLIFE CUOTAS SINDICALES PENSION ALIMENTICIA FOVISSSTE PRESTAMO HIPOTECARIO CRECIENTE FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO SNTE AMORTIZACION A PRESTAMOS SNTE

73 74 75 77 77 78 78 80 81 82 83 84 CH CM DD EF EN FH FI FR IP LE LM NS OB PC PR RC S5 SG SI SS Z5 Z6 Z7 Z8 Z9 ZB ZC

EDICIONES TRATADOS Y EQUIPOS, S.A. EDICIONES TRATADOS Y EQUIPOS, S.A. CREDITO EDILAR SEGURO COLECTIVO DE RETIRO AHISA SEGURO COLECTIVO DE RETIRO INBURSA APORTACION ADICIONAL AL FEDEICOMISO SNTE EDILAR CREDITO INTERMERCADO, S.A. DE C.V. BONCASTE ALGNET CREDI-HOGAR REZZA EDITORES ISSSTEP(CREDITO HIPOTECARIO) COMERCIALIZADORA MAGISTERIAL CAJA LIBERTAD CREDITO MAESTRO PROGRAMA EDUCATIVO FONDO DE AHORRO DEL RETIRO(SECC. 23) FONDO DE AHORRO DEL RETIRO(SECC 23) FRECAL IMPULSORA PROMOBIEN(FAMSA) PRESTACIONES MEDICAS LICENCIA MEDICA COMERCIALIZADORA DENS COMERCIALIZADORA COBEB SETEPID(PRESTAMO A CORTO PLAZA) OPCIPRES S.A DE C.V(SNTE) EDICRESA SETEPID(FIDEICOMISO FONDO DE AHORRO) AGENTES DE SEGUROS MAGISTERIAL INBURSA SERVI-SNTE CREDIFIEL ISSSTEP(PRESTACIONES A LA VIVIENDA) VIDA NOMINA CERTIFICADOS INTEGRALES FUNCIONALES SA DE CV (GRUP GRUPO AB DIVISION CENTRO DEL GOLFO AGENTE DE SEGUR COMERCIALIZADORA DE BIENES Y SERVICIOS CONSUPAGO

Identificación y descripción de claves de deducciones federales:

I.

Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros.

Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto. Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.

II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia.

Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo.

Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor. Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado. Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros. Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en:

http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf

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