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Rudolf Fisch Holger Mühlenkamp Heinrich Siedentopf

Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform

Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer Speyerer Arbeitsheft Nr. 193 2007

ULB Darmstadt

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Inhalt

Vorwort Leitbilder der Modernisierung des öffentlichen Dienstes Kontinuität und Wandel Heinrich Siedentopf Ergebnisorientierte Entgeltsysteme aus ökonomischer Sicht Holger Mühlenkamp Stand und Perspektiven des TVöü und der Dienstrechtsreform Jürgen Lorse Konsequenzen des TVöD aus der Perspektive von Verwaltungspraktikem des Personalbereichs Andreas Gourmelon Privatwirtschaftliche Erfahrungen mit Anreizsystemen Dietmar Kokott Erfährungen mit Beurteilungssystemen von Beamten in der baden-württembergischen Landesverwaltung - Rückblick und Ausblick

Konrad Feige

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17

35

51

63

75

Das Lohnsystem der Schweizerischen Bundesverwaltung - Ein Erfahrungsbericht zu Beurteilungs- und Bezahlungssystemen aus Schweizer Sicht

Thierry Bore/

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Umsetzung, Effektivität und Perspektiven von Leistungsentgelten im öffentlichen Sektor Walter A. Oechsler Autorenverzeichnis

97

113

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