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Sage 200

Fast Facts: Fast Facts: ­Nettolohnausgleich Personal

Allgemein Bestimmte Lohnersatzleistungen sind bei den Sozialversicherungen nicht abrechnungspflichtig. Dadurch vermindern sich die Sozialabzüge und der Arbeitnehmer bekommt damit verbunden Allgemein einen höheren Nettolohn als wenn er «normal» gearbeitet hätte. Um dies zu Bestimmte Lohnersatzleistungen sind bei den Sozialversicherungen nicht abrechnungsvermeiden, kann mit Sage 200 Personal ein Nettolohnausgleich vorgenommen werden, pflichtig. Dadurch vermindern sich die Sozialabzügeund diesArbeitnehmer von den Taggeldern. so dass der Auszahlungsbetrag identisch bleibt und der unabhängig bekommt damit verbunden einendes Nettolohnausgleichs wiederum nicht sozialversicherungspflichtig ist, Da der Betrag höheren Nettolohn als wenn er «normal» gearbeitet hätte. Um dies zu vermeiden, sich die Personalkosten für dasNettolohnausgleich vorgenommen werden, verringern kann mit Sage 200 Personal ein Unternehmen zusätzlich.

so dass der Auszahlungsbetrag identisch bleibt und dies unabhängig von den Taggeldern. Da der Betrag des Nettolohnausgleichs wiederum nicht sozialversicherungspflichtig ist, Wichtig verringern sich die Personalkosten für das Unternehmen zusätzlich.

Sage 200

Personal ­Nettolohnausgleich

Preise und Konditionen Die Option Nettolohnausgleich ist lizenzund kostenpflichtig. Das Pricing ist nach Preise und aktiver Mitarbeiter gestaffelt. Preise Anzahl Konditionen Die Option Preisliste Sage 200. ist lizenz- und siehe Nettolohnausgleich kostenpflichtig. Das Pricing ist nach Anzahl aktiver Mitarbeiter gestaffelt. Preise siehe Erhältlichkeit und Bezugsquellen Preisliste Sage 200. an Ihren Sage Betreuer: Wenden Sie sich 058 944 19 19 Erhältlichkeit und Bezugsquellen Wenden Sie sich an Ihren Sage Betreuer, Ergänzende Dienstleistungen Infoline 062 748 90 00. Workshops und Produktschulungen, Update-Kurse, Fachkurse und Seminare Ergänzende Dienstleistungen sowie Individualschulungen. Produktschulungen, Workshops und UpdateKurssekretariat: 0848 80 40 11 kurse, Fachkurse und Seminare sowie Individualschulungen. Kurssekretariat: 0848 80 40 11

Diese Form des Ausgleichs wird vom BSV befürwortet. Jedoch gilt zu beachten, dass dieser Ausgleich nicht im Widerspruch zur arbeitsrechtlichen Situation der Firma (GAV, Wichtig individueller Arbeitsvertrag) stehen BSV Gegebenenfalls sind vor beachten, dass Diese Form des Ausgleichs wird vom darf. befürwortet. Jedoch gilt zu der Anwendung der Option Nettolohnausgleich entsprechende Anpassungen vorzunehmen. dieser Ausgleich nicht im Widerspruch zur arbeitsrechtlichen Situation der Firma (GAV,

individueller Arbeitsvertrag) stehen darf. Gegebenenfalls sind vor der Anwendung der Nutzen Option Nettolohnausgleich entsprechende Anpassungen vorzunehmen.

· Transparente und faire Verrechnung von Taggeldern.

Nutzen · Vollautomatisierte Berechnung des Ausgleichs (inkl. Berücksichtigung von Höchstgrenzen). · Transparente und faire Verrechnung von Taggeldern. · Jährliche Kostenersparnis von rund 8% auf den verrechneten Taggeldern. · Vollautomatisierte Berechnung des Ausgleichs (inkl. Berücksichtigung von In Höchstgrenzen). den meisten Unternehmungen refinanzieren sich die Investitionskosten für das Modul · Jährliche Kostenersparnis von rund 8 % auf den verrechneten Taggeldern. Nettolohnausgleich bereits innerhalb eines Jahres ­ und zugleich wird mehr Fairness erreicht! · In den meisten Unternehmungen refinanzieren sich die Investitionskosten für das Modul Nettolohnausgleich bereits innerhalb eines Jahres ­ und zugleich wird mehr Fairness bei der Abrechnung erreicht!

Bruttolohn Monatslohn Total Bruttolohn Spesen und Zulagen Unfall-Taggeld verrechnet Korr. Versicherungsleistungen Total Spesen u. Zulagen Sozialabzüge AHV/IV/EO-Beitrag ALV-Beitrag 1 NBUV-Beitrag AN KTG-Vers.-Beitrag BVG-Beitrag fix Total Sozialabzüge 5.05% 1.00% 0.32% 0.32% 1`000.00 1`000.00 1`000.00 1`000.00 Bruttolohn Monatslohn Nettolohnausgleich Total Bruttolohn Spesen und Zulagen Unfall-Taggeld verrechnet Korr. Versicherungsleistungen Total Spesen u. Zulagen Sozialabzüge AHV/IV/EO-Beitrag ALV-Beitrag 1 NBUV-Beitrag AN KTG-Vers.-Beitrag BVG-Beitrag fix Total Sozialabzüge 5.05% 1.00% 0.32% 0.32% 713.25 713.25 713.25 713.25

Ein neuer Name für noch mehr Leistung: Aus Simultan wird Sage 200.

5`000.00 5`000.00 4`000.00 -4`000.00 0.00 -50.50 -10.00 -3.20 -3.20 -325.00 -391.90 4`608.10

5`000.00 -286.75 4`713.25 4`000.00 -4`000.00 0.00 36.00 -7.15 -2.30 -2.30 -325.00 -372.75 4`340.50 Bruttolohn Monatslohn Total Bruttolohn Sozialabzüge AHV/IV/EO-Beitrag ALV-Beitrag 1 NBUV-Beitrag AN KTG-Vers.-Beitrag BVG-Beitrag fix Total Sozialabzüge 5.05% 1.00% 0.32% 0.32% 5`000.00 5`000.00 5`000.00 5`000.00

5`000.00 5`000.00 -252.50 -50.00 -16.00 -16.00 -325.00 -659.50 4`340.50

Total Auszahlungsbetrag

Total Auszahlungsbetrag

Total Auszahlungsbetrag

Lohnabrechnung mit Unfall-Taggeld: Auszahlungsbetrag erhöht sich.

Lohnabrechnung mit Unfall-Taggeld und Nettolohnausgleich: Auszahlungsbetrag bleibt unverändert.

Lohnabrechnung ohne Taggeldleistung

Sage Simultan AG Sage Schweiz AG Phone 062 748 90 00, Fax 062 748 90 10, [email protected], www.sageschweiz.ch Phone 058 944 19 19, Fax 058 944 18 18, [email protected], www.sageschweiz.ch Sage Schweiz AG

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