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FUERZAPETROLERA

REVISTA PARA LOS TRABAJADORES DEL PETRÓLEO Y GAS PRIVADO DE RÍO NEGRO, NEUQUÉN Y LA PAMPA

FP/28

SEPTIEMBRE 2009 AÑO 5

EDICIÓN DE 18.000 EJEMPLARES DISTRIBUCIÓN GRATUITA

¡Reactivación Ya! ¡Defendamos nuestros recursos! ¿Conflicto en vía de solución? IMPORTANTE PROYECTO DE LOCACIÓN SECA

MUY IMPORTANTE:

ATENCION MEDICA PARA ESTUDIANTES RESIDENTES FUERA DE RIO NEGRO, NEUQUÉN Y MENDOZA.

Se comunica a los compañeros afiliados a nuestra obra social que tengan sus hijos estudiando fuera de las provincias de Neuquén, Río Negro y Mendoza, que deberán presentarse a la brevedad en la sede a la que corresponda.El motivo es efectuar un relevamiento que permita la implementación de la atención médica en sus lugares de estudios.

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Editorial

SEPTIEMBRE 09

Staff

EDITOR RESPONSABLE Guillermo Pereyra [email protected] DIRECTOR PROPIETARIO Eduardo Alberto Tavella [email protected] REDACCIÓN Eduardo Tavella Silvina Campidoglio DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Carlota Ciruzzi FOTOGRAFÍA Oskar León Sergio Fot Mike Mercau Marisol Gómez PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIÓN Silvia Kappes [email protected] IDEA Y PRODUCCIÓN Creativos Asociados Río Dulce 725 - Neuquén Capital (0299) 442-8233 / 443-1472 FOTOCROMÍA E IMPRESIÓN Cooperativa Gráfica Talleres Argentinos Ltda. (COGTAL) Rivadavia 763 - Bs. As. Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén Santa Cruz 267 - Neuquén Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911

En la edición anterior retrasamos el cierre para poder anunciar el acuerdo que, supuestamente, revertía toda la situación del sector. El acuerdo se firmó y lo festejamos. Pero lamentablemente, una vez más las empresas incumplieron con lo acordado y tuvimos que ir a un paro con la paralización total de la producción hidrocarburífera. La extrema gravedad de la situación actual de la actividad, está recién siendo asumida por el resto de los sectores que integran la economía regional. Es absolutamente necesaria la liberación de los precios del gas y del petróleo para que la actividad recupere el nivel que mantuvo en los últimos años y que produjo una actividad comercial e industrial floreciente, con cientos de miles de puestos de trabajo. Hoy, está aumentando la desocupación en otros rubros, como el de los empleados de los comercios que están cerrando ante la falta de ventas. Lo que deben hacer los estados provinciales y que requiere la comunidad en materia de salud, justicia, educación, vivienda, seguridad y obras públicas se realiza en gran parte con los fondos de regalías e impuestos provenientes del petróleo, el gas y sus derivados. Sin esos recursos, ¿con qué se financian? Estamos cansados de tantos acuerdos que no se cumplen, numerosas conciliaciones inútiles y de tanto manoseo que sufrimos los trabajadores y sus dirigentes. Tenemos la obligación de defender nuestros puestos de trabajo, el pan de nuestras familias, el futuro de nuestros hijos y la sustentabilidad de nuestras ciudades y provincias. Debemos hacer sentir a todos los actores que LA FUERZA PETROLERA no es solamente el nombre de esta revista sindical, sino que también representa la fuerza de los miles de trabajadores que nos da la unión en la lucha y que nos obliga a ser capaces de tomar todas las medidas que sean necesarias. Al hacerlo en legal ejercicio de nuestras herramientas legales y para exigir el respeto por nuestros derechos, las consecuencias no pueden ser otras que la reversión de la actual situación. Estamos confiados. Esperamos que las consecuencias de nuestro paro les abriera los ojos a quienes deben resolver la situación. No quisiéramos tener que llegar a otra tan dura medida de fuerza, pero si nos caemos, SE CAE TODO

Dirección Nacional del Derecho de Autor, Registro Nº 567.529. Las notas firmadas no reflejan necesariamente la opinión de la editorial. Se permite la reproducción total o parcial de las notas citando la fuente.

Un abrazo. Guillermo Pereyra

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ASAMBLEAS INFORMATIVAS

Permanente consulta con las bases

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Desde el 31 de agosto y durante viarios días, miembros de la Comisión Directiva sindical encabezados por nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra, recorrieron los principales yacimientos y localidades petroleras en una verdadera maratón informativa y de consulta. Día a día se agravaba la situación y, como corresponde a una verdadera democracia sindical, los compañeros eran informados de cada paso dado y consultados por las diferentes medidas a tomar en caso de agravamiento del conflicto. Las principales asambleas fueron realizadas en Catriel, Neuquén, Rincón de los Sauces, Buta Ranquil y Cutral Co. Mientras que entre los yacimientos visitados se destacan El Portón y El Trapial. En cada encuentro se pudo verificar la unión de los trabajadores y la lógica preocupación por el futuro. El respaldo dado a la gestión de la dirigencia revitaliza la gestión gremial. Miles de compañeros se hicieron presentes en cada lugar, planteando sus inquietudes y mocionando distintas ideas sobre la situación y las posibles medidas a tomar. COMPAÑERO: MANTÉNGASE INFORMADO EN WWW.SINDICATOPETROLEROS.COM.AR

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En Catriel

Apenas despuntaba el alba cuando en la rotonda de ingreso de la ciudad, sobre la ruta 151, miles de compañeros desafiaron el frío de la mañana. Cientos de vehículos, entre camionetas, trafics, colectivos y autos particulares, colmaron en perfecto orden el espacio sin perturbar el normal tránsito de la ruta que conduce a La Pampa. Trabajadores locales y de la localidad pampeana de 25 de Mayo, rodearon el camión que sirvió de improvisado escenario para escuchar con mucha atención a sus dirigentes. A continuación se realizó una visita al camping para ver la marcha de las obras que allí se realizan para brindar una mayor comodidad a la familia petrolera que busca la recreación y el esparcimiento, tales como techado para la futura climatización de la piscina a la que también se le cambió el piso perimetral- Se construyeron nuevos fogones, mesas y bancas; se efectuó la reparación del salón; se construyó la parrilla del mismo en su exterior y ce cerró la cancha de futbol con alambre perimetral además de sembrarle una variedad de césped adecuada a la práctica . Tras atender las inquietudes de numerosos compañeros presentes, los dirigentes y delegados culminaron su estada en Catriel con una visita a las obras de la construcción de la nueva Clínica, la que finalizada, brindará una mayor comodidad y una más compleja atención a los pacientes.

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En Cutral Co

Un día soleado fue el marco de una multitudinaria asamblea en el predio recreativo que el sindicato tiene en Plaza Huincul. Esta vez, el espacio no albergó los gritos y juegos de los niños ni el olorcito del asado familiar. Muy temprano, miles de compañeros fueron ingresando a las instalaciones cubiertas del salón, cuya capacidad fue rebasada, lo que es lógico por el interés de los trabajadores en conocer de cerca la marcha de las gestiones que la dirigencia viene realizando ante las empresas y autoridades provinciales y nacionales. Además de Guillermo Pereyra, el Secretario Adjunto, Ricardo Astrada trazó un completo panorama de la situación. Posteriormente, y tal como siempre, los dirigentes atendieron personalmente a cada uno de los compañeros que, como debe ser en una verdadera democracia sindical, hicieron escuchar los diferentes casos que les toca vivir.

En Neuquén

Continuando con la serie de Asambleas Extraordinarias realizadas en pleno conflicto, la ciudad de Neuquén, fue una de las más numerosas. El amplio espacio del quincho no alcanzó para albergar a miles de compañeros que acudieron expectantes a informarse sobre las gestiones que se efectuaban. En la mesa, Guillermo Pereyra y Ricardo Astrada, acompañados de los directivos Jorge Rosales; Nelson Gutiérrez y Guillermo Irigoyen, atendían los justos reclamos de los asistentes en el sentido de endurecer las posiciones si no se resolvía la crisis. Comenzaba a gestarse una medida de fuerza que luego, en la Asamblea Extraordinaria realizada el 21 de septiembre se convertiría en un paro total de actividades en el gas y el petróleo de toda la cuenca.

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En Rincón de los Sauces

No en vano es esta ciudad la capital neuquina de los hidrocarburos; y por ende donde mas se está sintiendo la caída de la actividad. Con compañeros suspendidos o despedidos, otros que permanecen en sus hogares cobrando mucho menos de sus ingresos normales, se ha resentido totalmente la actividad comercial e industrial rinconense. Con muchos negocios que cierran sus puertas ante la falta de ventas, una gran cantidad de trabajadores que hasta hace poco no daban abasto para atender una clientela de alto poder adquisitivo y hoy están pasando a integrar la penosa fila de los desocupados. La misma localidad donde un año atrás era imposible conseguir una vivienda, habitación o local en alquiler, y los precios alcanzaban cifras insólitas, hoy exhibe carteles de "Se alquila" o "En Venta" por doquier, presagiando un futuro incierto y que solamente podrá ser revertido con la firmeza y la unión de los trabajadores, encolumnados tras una dirigencia que incansablemente viene bregando por revertir la situación actual. Debe ser por ello que en un día tan nublado como el panorama laboral, el lugar donde tantas veces se festejaron los logros obtenidos por la gestión gremial, el Gimnasio Polideportivo se vio desbordado por miles de compañeros que con ansiedad se informaban sobre el estado de las negociaciones que se realizan entre los gobiernos provinciales, las cámaras empresarias y las organizaciones gremiales. Los dirigentes, acompañados de los delegados regionales recorrieron ese mismo día las instalaciones de la sede sindical, la clínica, el camping, y la recientemente inaugurada farmacia propia, ubicada en el edificio construido por el sindicato para albergar a los profesionales que se desempeñan en nuestra clínica.

En los Yacimientos

El Portón y El Trapial fueron algunos de los yacimientos visitados. Constantemente, la dirigencia sindical recorre el vasto territorio de la cuenca tomando contacto directo con los compañeros en sus lugares de trabajo. No importa el clima o el viento. Todas las largas distancias se vuelven cortas cuando los motores de la lucha se alimentan con la fuerza que se pone en la defensa de los sagrados derechos de los trabajadores.

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ARGENTINA SIN GAS NI PETRÓLEO

DRAMÁTICA SITUACIÓN

Esta organización gremial alerta sobre las graves consecuencias que pueden sufrirse si no se resuelve en forma urgente la actual situación del sector hidrocarburífero. Días atrás, en una reunión con la Comisión de Energía del Senado, advertimos que en poco tiempo no contaríamos con gas ni combustibles. Sectores de la oposición pretendieron descalificarnos acusándonos de estar al servicio del oficialismo. Evidentemente no entendieron la gravedad de la situación o subordinaron la dramática realidad energética nacional a sus intereses políticos. Para que se entienda claramente la gravedad del problema, informamos sobre sus causales y consecuencias: RESERVAS: Nuestra "Cuenca Neuquina" donde se obtiene el crudo de mejor calidad, y el 56 % de la producción nacional de gas, tiene 6 años de reservas comprobadas, lo que podría mantenerse y ampliarse si se mantuviera la exploración. Al paralizarse la misma y crecer la demanda, se acelera la caída de esas reservas y en dos años se agotarían totalmente. Tenemos en nuestra provincia un yacimiento donde hace dos años se comprimían diariamente 40 millones de metros cúbicos de gas y hoy tan solo 18 millones. Todo esto, inexorablemente, acarrea las siguientes y gravísimas consecuencias: PRECIOS INJUSTOS: Es inadmisible que cueste lo mismo calefaccionar piscinas en los countrys, lujosas mansiones con losa radiante, fabricación de productos que se exportan en dólares y cocinas de hoteles y restaurantes de cinco estrellas, que el gas que se consume en la hornalla o el calefactor del humilde hogar de los que menos tienen. Este es el consumo que debe ser subsidiado, no el de los ricos. GAS Y COMBUSTIBLES A PRECIOS PROHIBITIVOS: En corto lapso de tiempo, nos veremos obligados a recurrir a la importación de gas y petróleo a precios internacionales, como los que estamos pagando actualmente a Bolivia, U$S 5,00, o a Trinidad, U$S 9,00 por millón de BTU. En la actualidad, el precio interno del millón de BTU en boca de pozo es de tan sólo U$S 0,50. Con este bajísimo precio las empresas no pueden explotar el abundante gas de arenas profundas compactas existente en nuestra cuenca, por el alto costo de su explotación. CAÍDA DE 40.000 PUESTOS DE TRABAJO DIRECTO: En corto plazo, alrededor de 40.000 trabajadores (nuestros afiliados, personal jerárquico, de la construcción, camioneros, seguridad y vigilancia) quedarán en la calle. Prueba de ello es la catarata de despidos que ya están efectuando las empresas, a pesar de los acuerdos alcanzados y no cumplidos. CAÍDA DE MÁS DE 100.000 PUESTOS DE TRABAJO INDIRECTO: los salarios hidrocarburíferos inciden fuertemente en las actividades comerciales e industriales de las localidades petroleras. Los despidos de los últimos meses están ocasionando en esos sectores un masivo y cotidiano cierre de comercios y/o reducción de personal, aumentando dramáticamente la desocupación. DESFINANCIACION DE LAS PROVINCIAS PRODUCTORAS: Sufrirán una drástica merma los ingresos provenientes de las regalías e impuestos, quitándoles los recursos tan necesarios para su funcionamiento y la satisfacción de las necesidades de la población: atención en salud, educación, vivienda, seguridad y obras públicas, carencias que pueden afectar el legítimo derecho del pueblo a una vida digna y alterar la paz social. Gracias a la llamada "Ley Corta", hoy las provincias y por ende sus habitantes, son propietarias de sus recursos naturales. En consecuencia, en nuestro doble derecho de trabajadores del gas y del petróleo, y propietarios de

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nuestros recursos naturales no renovables, los trabajadores nucleados en esta organización gremial, por medio de nuestros legítimos dirigentes sindicales DECIDIMOS: 1) NO PERMITIR que nuestras hasta ayer prósperas ciudades, se transformen en pauperizados páramos, habitados solo por desocupados. Esto puede derivar consecuentemente en un fértil caldo de cultivo de conflictos sociales, adicciones, delitos, prostitución, enfermedades, miseria y desocupación. 2) REQUERIR a las provincias productoras la adopción de posturas firmes en la defensa de nuestros recursos no renovables, y lógicamente, que los precios sean fijados libremente por sus legítimos propietarios: los estados provinciales. 3) REQUERIR al gobierno nacional la resolución INMEDIATA de esta grave crisis mediante la liberación de los precios de los hidrocarburos, en reemplazo del miserable precio de boca de pozo, U$S 0,50 el millón de BTU. Esto evitará la falta de gas y combustibles; defenderá los recursos naturales en proceso de agotamiento y sobre todo, resguardará los legítimos derechos de los trabajadores, los que por otra parte ya estamos MUY CANSADOS DE TANTO MANOSEO. 4) COMUNICAR que hace más de una año, venimos golpeando todas las puertas, hicimos todas las presentaciones y denuncias pertinentes. Realizamos cientos de asambleas donde las fuertes nubes de la preocupación de los compañeros, eran temporalmente disipadas por la suave brisa de la esperanza. Soportamos estoicamente muchas conciliaciones obligatorias y firmamos numerosos acuerdos que no se cumplieron. Hemos agotado nuestra paciencia, por lo que a partir de la fecha comenzamos con nuestro plan de lucha, pudiendo llegar a PARALIZAR TOTALMENTE LA ACTIVIDAD EN TODOS NUESTROS YACIMIENTOS. Conste que hemos advertido. Las consecuencias que se produzcan, no serán de nuestra responsabilidad.

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RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA:

PARO TOTAL EN LA CUENCA NEUQUINA

En la ciudad de Neuquén, a los 21 días del mes de septiembre de 2009, los trabajadores del petróleo y gas privado de las provincias de Río Negro, Neuquén y sur de La Pampa, reunidos en Asamblea General Extraordinaria, y EN VISTA:

1) Que un masivo, descarnado e insensible despido de 64 compañeros afiliados a nuestro sindicato por parte de la empresa KEY, provocó la inmediata implementación de una medida de fuerza que luego fuera desactivada por el dictado de la Conciliación Obligatoria. 2) Que tras numerosas, duras y arduas reuniones, en un acta firmada por los presidentes de todas las productoras nucleadas en la CEPH (Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos), por el gobernador neuquino, la Viceministra de Trabajo de la Nación y este sindicato, los trabajadores serian reincorporados en distintas empresas a partir del 1 de julio. A cambio de la obligación empresaria, las organizaciones gremiales nos comprometimos en el acuerdo a garantizar el mantenimiento de la paz social, siempre que se cumpliera con lo firmado. El 20 del mismo mes se prorrogó hasta fin de julio. Vencido el plazo, y en una artera y perversa chicana mediante otra acta se otorgó un plazo "improrrogable" de diez días mas para que al final nos digan que NO. 3) Que las empresas BACKER SCHLUMBERGER, M.I. SWACO Y WEATHERFORD, no permiten el ingreso de los trabajadores despedidos a sus lugares de trabajo a pesar que la autoridad competente determinara sus reincorporaciones. 4) Que tres compañeros de WEATHERFORD que se encontraban accidentados - uno de ellos con una seria lección en una pierna sobre la que pasó una camioneta ­ también fueron ilegalmente despedidos. 5) Que esas empresas y las cámaras empresariales NO CUMPLIERON Y VIOLARON REITERADAMENTE LOS ACUERDOS Y CONCILIACIONES, por lo que los trabajadores despedidos y sus sindicatos, nos sentimos VILMENTE ENGAÑADOS. 6) Que la CEPH (Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos) y la CEOP (Cámara de Empresas de Servicios Especiales tampoco cumplieron con lo prometido en el sentido de efectuar los aportes y contribuciones también sobre los montos no remunerativos - alrededor del 60 % de los actuales ingresos de los salarios ­ con destino a equilibrar el funcionamiento financiero de nuestra obra social, hoy afectado por la crisis del sector.

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7) Que en las reuniones efectuadas la semana pasada, la CEPH rechazó lo planteado en una soberbia y desaprensiva actitud hacia la salud de sus trabajadores. 8) Que a pesar de nuestros continuos requerimientos verbales, escritos, comunicados, solicitadas y medidas de fuerza, continua la falta de inversiones en exploración de nuevos reservorios de gas y petróleo, lo que pone a las reservas en dramática situación; en inminente riesgo de colapso de cientos de miles de puestos de trabajo directos e indirectos; de las economías regionales; de los recursos estatales para la atención de las necesidades sociales y, fundamentalmente, el futuro y el bienestar de las familias. Y CONSIDERANDO: a) Que la razón de ser de cualquier entidad gremial y una de sus más insoslayables obligaciones es velar por los trabajadores y la correcta aplicación de los acuerdos firmados, los convenios colectivos y las leyes laborales vigentes. b) Que como consecuencia del reiterado, irresponsable y conocido incumplimiento y violación empresaria de las actas y acuerdos firmados dejaron a éstos en una total nulidad, lo que hace desaparecer nuestras obligaciones y nos deja en libertad de acción. c) Que la CEPH parecer querer provocar adrede un mayor desequilibrio en los recursos de nuestra obra social, por motivos que ignoramos, pero presentimos. d) Que como organización social fuertemente insertada en las comunidades de nuestra región, en sus economías provinciales y en los derechos, requerimientos y necesidades de sus habitantes, estamos obligados a ejercer la estricta defensa de sus recursos naturales, para evitar que los mismos sean regalados causando el desfinanciamiento de las provincias e hipotecando sus futuros y los de las familias que las habitan. En consecuencia de lo anteriormente expuesto, y cansados del constante manoseo al que somos sometidos, los trabajadores del petróleo y el gas privado, reunidos en Asamblea General Extraordinaria RESOLVEMOS: · PARALIZAR TOTALMENTE la actividad en todos los yacimientos de gas y petróleo de nuestra cuenca, a partir de las 20 horas de hoy lunes 21 de septiembre de 2009, por el término de 24 horas. · REQUERIR la urgente reactivación del sector, y que en forma inmediata vuelvan al trabajo los compañeros suspendidos y se reincorporen los despedidos. · REPETIR la semana próxima, en caso de NO ATENDERSE PERENTORIAMENTE los puntos anteriores, un NUEVO PARO TOTAL DE 48 HORAS.

Rogamos a todos los sectores sepan disculpar los inconvenientes que estas medidas de fuerza puedan ocasionar. Sólo estamos defendiendo los recursos naturales, las economías provinciales, nuestros puestos de trabajo y el futuro y la dignidad de nuestras familias con las armas que nos dan las leyes laborales vigentes.

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Adhesión de los trabajadores Municipales. Luis Martínez, Sec. General de la Federación de Municipales de la Patagonia

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R E PE RC USION ES DE L P ARO

Por un paro petrolero, las industrias se quedaron sin gas Reducción abrupta de casi el 50% de la oferta de gas a todo el país, unas 730 media nas y grandes industrias sin suministros y un comité de emergencia de ...

MENDOZA URGENTE 24

Todas las fábricas de la provincia se quedaron sin gas Las 104 industrias más importantes de Tucumán se quedaron sin suministro de gas por un corte ordenado por el Enargas, como consecuencia de un conflicto ... "No nos volvemos sin una solución", dicen que les dijo Guillermo Pereyra a algunos delegados. No hubo información oficial. ... Los gobernadores de la Ofephi deberán esperar hasta la semana próxima para reunirse con De Vido. En el encuentro se iba a reclamar mejoras en los precios ... Podría faltar GNC en Mendoza por el paro de petroleros

Una huelga en la cuenca neuquina podría hacer peligrar la provisión del fluido en la provincia. El paro de petroleros concretado a partir de la 0 de hoy ... Podría faltar el GNC por un paro en Neuquén

Los trabajadores piden un aumento en el precio del gas en boca de pozo lo que se traduciría en un incremento salarial. Denuncian falta de inversiones, ... Los petroleros comenzaron un paro y podría faltar GNC en la provincia

Mendoza.

Paralizan la producción de petróleo de toda la cuenca neuquina y para esta noche escacearía el combustible en Mendoza. ...

A pesar del paro de 24 horas que comenzó a las 0 de hoy paraliza la producción de petróleo y gas de la cuenca neuquina, que abarca las provincias de ...

Petroleros iniciaron medidas de fuerza Buscan presionar por las subas del precio del gas y denunciar la "falta de cumplimiento de las conciliaciones obligatorias de parte de varias empresas". ...

Petroleros iniciaron un paro por el precio del gas Anoche se dispusieron las maniobras para que la producción cese desde el primer minuto de hoy y durante 24 horas . Piden un aumento de las tarifas. ... Sapag ve a De Vido co n paro petrolero de fondo

El gobernador neuquino se reúne este martes con el ministro de Planificación. Se espera en pocos días más una respuesta al planteo de las provincias, ...

Por un paro petrolero, las industrias se quedaron sin gas La protesta se levantó anoche pero podría reanudarse la semana próxima.

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Decían los diarios

26.09.2009 Principio de acuerdo

Los gremios y las empresas avanzaron en la reincorporación de los despedidos. Publicarán elacuerdo entre lunes y martes. El paro por 48 horas quedó en suspenso, supeditado a la negociación.

Los sindicatos de la Cuenca Neuquina, los gobiernos provinciales de Río Negro y Neuquén y la Cámara de Empresa de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) llegaron ayer a un principio de acuerdo por los despidos tras tres días de intensas negociaciones. Entre el lunes y el martes próximo los empresarios deben rubricar el acta acuerdo con los sindicalistas, en la cual se comprometerán a no realizar más despidos al menos hasta el 31 de octubre, cuando las partes volverían a reunirse para analizar la situación del sector. Los 90 trabajadores despedidos de la empresa Key deberán ser reincorporados por esa firma o por las operadoras. También hay otras 160 personas echadas de las empresas que prestan servicios especiales (Schlumberger, M-I Swaco, Weatherford y Backer). Su situación se resolverá la semana próxima. El paro por 48 horas que se había anunciado para la semana próxima queda suspendido, supeditado a la firma del acuerdo; por eso los gremialistas señalaron que la medida de fuerza aún no fue levantada. El endeble trato obedece a que el tema de fondo, la puja por los precios de los hidrocarburos, está en plena discusión. De hecho, los gremios formarán parte de las negociaciones que continuarán la semana próxima. "Vamos a monitorear de cerca que los acuerdos se cumplan", dijo Manuel Arévalo titular del Sindicato de Jerárquicos. Ese gremio, al igual que el de Petroleros Privados, conducido por Guillermo Pereyra, designará representantes en las negociaciones de las que participan las operadoras, empresas de servicios y funcionarios nacionales y provinciales. "Seguimos en la lucha, nunca hemos abandonado", señaló Arévalo. Prudencia Los gremialistas son prudentes por dos cuestiones: porque el acuerdo aún no fue rubricado y porque todos los pactos anteriores que se firmaron desde fines del año pasado, fueron incumplidos por las empresas. La discusión de fondo pasa por los aumentos de los precios del gas en boca de pozo, que permitirían, además de incrementar los ingresos por regalías de la Provincia, que se reactive el sector. Desde la frustrada reunión de los gobernadores de la Organización Federal de Estados Productores de Hidrocarburos (Ofephi) con el ministro de Planificación Federal, Julio De Vido, del martes pasado, se realizan negociaciones en las que se estudia cómo incrementar los precios y su traslado hacia las tarifas de los usuarios. Fuente: Diario La Mañana

28 de Septiembre

SUSPENSIÓN DEL PARO PROGRAMADO

Precios en boca de pozo en discusión

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Tras arduas y numerosas reuniones, esta organización gremial ha decidido la SUSPENSIÓN del paro que se hubiese iniciado hoy lunes a las 0:00 horas. El motivo es que se ha avanzado en la reincorporación de todos los compañeros despedidos y cuyos detalles se dará a conocer próximamente. Referente al aumento de los precios de los hidrocarburos en "boca de pozo", se conformó una mesa de negociación integrada por las provincias productoras, las cámaras empresarias, el gobierno nacional y las organizaciones gremiales, la que deberá dar sus conclusiones antes de diez días. Para sumarse a la mesa, viajó hoy a la ciudad de Buenos Aires, el Secretario Adjunto, Ricardo Astrada.

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12 Cutral Co y Plaza Huincul

ANUNCIO DE AUMENTOS

Los compañeros de Cutral Co y Plaza Huincul participaron de una asamblea encabezada por nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra, quien explicó los alcances del nuevo acuerdo salarial alcanzado. En total todos veremos un incremento del 33% en los salarios mientras que los compañeros que están esperando en sus casas también verán como mejoran sus ingresos.

En el camping de nuestra organización, donde se realizó la asamblea, los compañeros de Oil manifestaron su satisfacción porque comenzaban a regresar al trabajo, después de esperar por varios meses. Además conocieron los nuevos acuerdos para mejoras salariales. "Todos los días tenemos buenas noticias, aunque todos sabemos que la reactivación será lenta. Nos alegramos un montón por los compañeros de Oil, que nos agradecieron por todo lo que hizo el sindicato", dijo el compañero Patricio Kein, luego de la asamblea.

2 DE SEPTIEMBRE Incremento salarial del 20%, además de otros incrementos en viandas y horas de viaje. El secretario general anunció los aumentos para el sector, conseguidos en la Patagonia Austral pero que incluye a todo el país.

Según Pereyra, en total los trabajadores percibirán un 33% de aumento, "si tenemos en cuenta el incremento en todos los ítems", aclaró. En este sentido, la vianda que se pagaba 52 pesos comenzará a liquidarse a 70, mientras que por cada hora de viaje de pagarán 18 pesos en lugar de los 13 que se perciben actualmente. Además, un bono denominado "de paz social" aumentó un 50% quedando en 750 pesos mensuales. Los petroleros que están en catering y trabajos considerados de indirectas relación con petróleo, cobrarán un nuevo bono mensual de 450 pesos. Pereyra admitió que mientras se festeja este aumento, hay más despidos en el sector. "Esto está ocurriendo, no se está respetando lo acordado con el ministerio de Trabajo", dijo. De todos modos, sostuvo que las decisiones de las empresas de servicios especiales se reverán. También confirmó que los equipos de perforación están saliendo a trabajar, cumplimentando de esta manera el acuerdo firmado semanas atrás, En el escenario de crisis laboral Pereyra aseguró que "las empresas que no quieren invertir que se vayan y entreguen los yacimientos a los Estados provinciales". También aprovechó para criticar al Grupo Clarín "y la oligarquía que pertenece al campo que critica al gobierno nacional y son los responsables de voltear a los gobiernos democráticos.

Fuente: Diarios Río Negro y La Mañana

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Vacaciones

A preparar las valijas!!

Sierras, montañas o playas

Como siempre hemos dicho, una actividad tan dura como la nuestra requiere muchos esfuerzos, nos separa desarraigándonos de la familia, de los amigos y en muchos casos, nos impide ver el crecimiento de nuestros hijos. Las vacaciones de verano o de invierno, son ideales para reencontrarnos con nuestros seres queridos y compartir esos tramos de vida con los que estamos en deuda. El éxito del pasado verano cuando implementamos un plan integral de turismo que permitió a los compañeros vacacionar con su familia en varios puntos del país, en hoteles muy cómodos, nos anima a redoblar este año los esfuerzos por más destinos. Según lo informado por el responsable de Turismo de la entidad, el Delegado Richard Dewey, "estamos trabajando para renovar los convenios del año anterior, que nos dieron resultados tan buenos y buscando la optimización del sistema de reservas". Los convenios vigentes con el Sindicato de Luz y Fuerza y la Federación de Trabajadores Municipales nos permite contar actualmente con 5 diferentes destinos en Neuquén y Río Negro y 8 más en el país. Pero pensando en la diversidad de gustos de cada familia, al cierre de esta edición esperamos concretar más convenios en la costa atlántica, tan bella y diversa en sus características. Por lo que rogamos a los interesados en anotarse en los cupos, comunicarse a partir de principios de noviembre con el sindicato a fines de ser informados sobre disponibilidades, costos y destinos. Realmente nos enorgullece que a pesar de la crisis en la actividad, nuestro gremio cuente con la infraestructura organizativa necesaria para que el turismo continúe siendo una de las prioridades en los servicios que brindamos a nuestros compañeros y sus familias.

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LA SANGRE JOVEN

DE NUESTRO SINDICATO

La sangre joven de nuestro sindicato tiene representantes en la Delegación Cutral Co. Paola Cabezas, delegada de Servicom Comunicaciones y Cristian Matus, de la empresa Secco son parte de la organización desde julio de 2.008 y nos cuentan toda la experiencia ganada en este primer año de trabajo. "La verdad es que tenemos bastante tarea, más en el último tiempo. Logramos un muy buen grupo de trabajo, vamos aprendiendo todos los días un poco. Gracias a Dios tuve el apoyo de mis compañeros para ser delegada, es la primera que hay una en la empresa. Me sorprendí un poco cuando me eligieron porque la verdad es que nunca lo había pensado. No cambió para nada mi relación con el resto de mis compañeros porque en un principio estaba yo con el mismo grupo que ellos, nos comunicamos con el sindicato y siempre teníamos el apoyo de Daniel (Andersch) y Hugo (Muñoz), como delegada es mucha la ayuda que recibo, para escuchar los reclamos de los compañeros, contenerlos siempre diciendo la verdad, pero tratando de estar con ellos cuando tienen un problema", contó Paola. En la misma camada de nuevos delegados Cristian se destaca porque "siempre fui uno de los que me animé a hablar, será por eso que me eligieron mis compañeros". Asumió también en julio de 2008. "Siempre, de alguna manera, representaba al resto en los reclamos; era el que me animaba a hablar, llegó el momento de mis compañeros de tener un delegado y ellos me eligieron. Todos los días se aprende algo, con estos tiempos que estamos pasando ha sido difícil, sacamos la situación a delante lo mejor que se pueda" contó. Como saben todos los que dedican muchas horas a nuestro sindicato, la tarea de representar a los compañeros insume mucho tiempo. "Cuesta mucho poder organizarse, pero gracias a Dios, tengo el apoyo de mi familia, tanto para el trabajo como mi tarea de delegado. Depende mucho de eso. Somos los más nuevos del cuerpo de delegados, estamos cumpliendo el horario normal en la empresa y después nos vamos al sindicato. Cuando el turno y la hora de sueño nos permiten estamos en la delegación", aseguró Cristian. Los reclamos en cada sector son diferentes, pero tienen en común que todas llegan al delegado. En Secco "hay reclamos diarios, semanales, mensuales. Algunos tienen problemas personales, otros con la obra social, algunos consultan para vacacionar. También hay temas laborales, respecto a las funciones por ejemplo. Hacemos asambleas informativas, estamos en contacto con todos para conocer la opinión de cada uno, porque consensuamos antes de llegar a hacer un planteo a la empresa. Secco es una empresa muy grande, está bien encuadrada pero siempre existen reclamos de los compañeros". Paola destacó que siempre hay nuevos delegados pero aclaró que "trabajamos igual, si son delegados reelectos o nuevos, siempre nos ocupamos para que los compañeros tengan mejores condiciones de trabajo. La relación con nuestros jefes es buena, porque nosotros siempre vamos con respeto, nosotros tenemos la obligación de plantearle al gerente lo que nos dicen nuestros compañeros, pero siempre de buena manera porque esperamos que con respondan de la misma manera. A veces se pone difícil la negociación cuando alguna de las partes tiene que ceder, pero siempre se llega a un acuerdo", sonrió la representante en Cutral Co.

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Cutral Co/Plaza Huincul

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Arreglo del Camping

El camping que nuestro sindicato inauguró el año pasado y que miles de compañeros disfrutaron durante todo el verano, se prepara en esta época para que todo esté listo para la nueva temporada. Si bien la pileta es uno de los atractivos, la mayor atención se la llevará este año la cancha de fútbol, que será inaugurada aproximadamente en el mes de diciembre. ¡Un Golazo! El encargado del predio, Jaime Muñoz, informó que desde la mitad del mes de agosto se trabaja en la resiembra de césped y en la reposición de plantas. Cualquiera que recorra el predio sabe que el lugar es inigualable en cuanto a los servicios que presta. La familia de los compañeros que se le animan al frío y se acercan para hacer un asado durante el fin de semana, pueden contar de las excelentes condiciones en que se encuentra el camping. Ubicado en la zona de chacras de Plaza Huincul, el predio se transformó durante el verano en el lugar al que todos querían ir para calmar el calor. Pero en los días de invierno las visitas disminuyen. De todas maneras siempre hay compañeros que utilizan el salón de fiestas, que ya está reservado hasta julio de 2.010, así que si tienen un evento pro-

gramado, hay que hacer las consultas con mucho tiempo. Los baños para damas, caballeros y especiales para discapacitados, están en condiciones inmejorables, así que la invitación para disfrutar del predio queda hecha. "Durante el fin de semana se vienen a comer un asado, a tomar mate, a caminar por el predio. Ahora todo está en condiciones, por ahí no acompaña el clima. En estos meses trabajan tres personas pero en el verano son trece o catorce personas, porque se hace mantenimiento de los baños, del salón y del resto de las instalaciones", contó Muñoz. La pileta estará de la mejor forma para el inicio de la temporada, en noviembre. "Tenemos una serie de tareas programadas con las piletas, hace dos meses las desagotamos, las limpiamos y las volvimos a llenar. Ahora, en septiembre - octubre, les hacemos un tratamiento, las pintamos y de nuevo las llenamos con agua purificada, para el inicio de la temporada", dijo el encargado. Además recordó que los invitados por cada afiliado son dos personas, aparte de su grupo familiar. Ellos tienen que abonar 5 pesos, pero fuera de temporada no se les cobra la entrada. A partir de las 9 de la mañana pueden hacer uso de las instalaciones. ¡A disfrutar!!

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PARQUE

PERITO MORENO

RECUPERACIÓN DEL PREDIO

Se acerca la primavera y la preocupación por la contaminación del Parque de la Ciudad preocupa a los vecinos, sobre todo a los adolescentes, que ven posible no contar con un lugar donde festejar el Día del Estudiante. Por ello el municipio de Plaza Huincul se dedica desde hace varias semanas a recuperar el Parque Perito Moreno, en inmediaciones de los barrios Mosconi y Universitario. "Desde hace mucho tiempo queríamos recuperar este predio y por eso habíamos trabajado con los pozos de agua, porque el riego es fundamental. Lo hicimos y ahora trabajamos en otros aspectos porque necesitamos este lugar para el evento del 21 de septiembre", explicó a Fuerza Petrolera el intendente Alberto Crespo. Por su parte el Secretario Jefe de Gabinete, a cargo de la Secretaría de Obras Públicas, Oscar Claris, explicó que el parque debería ser el lugar que ocupen todas las escuelas deportivas municipales y que ello requerirá de un trabajo intenso hasta principios de 2.010. "Este es un trabajo en conjunto que encabezó Obras y otras direcciones de la Municipalidad; está enfocado a recobrar este espacio que es muy necesario. Los aspectos técnicos indican que se trabajará en un cercado perimetral, baños para caballeros y damas, mejoramiento en vestuario para torneos de fútbol, tres canchas para su práctica, una con medidas reglamentarias y dos chicas de fútbol 8 para que los vecinos puedan usar el espacio. Que volvamos a tener riego es fundamental para que podamos mejorar la forestación, es decir hay un gran fortalecimiento del espacio verde, un playón para básquet, y con la secretaría de Turismo y Producción se diseñó una cancha de skate. En conclusión, este espacio debe permitir el desarrollo de las distintas actividades, como de un equipo de chicas para jugar hockey. En ese predio todos los deportes que se pueden realizar en escuelas municipales tendrían el espacio", se explayó Claris. La decisión política la tomó el intendente Alberto Crespo, que en tiene planes aún mayores. "Esperamos en el largo plazo poder acceder a otros proyectos, todavía soñamos con tener nuestra propia pileta techada", mencionó.

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SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS MUNICIPALES

Petroleros repudió la judicialización de la protesta de los trabajadores

Compañeros afiliados al gremio del Sindicato de Trabajadores Municipales de la ciudad de Neuquén- Sitramune- realizaron a principios de septiembre una manifestación con acampe incluído frente a los tribunales neuquinos ante el juicio contra el ex Secretario General, Luís Martínez, y otros 17 trabajadores del área de Servicios Públicos. Distintos gremios se adirieron a este repudio. Nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra acercó su apoyo a la carpa y adelantó "vamos a brindarle el apoyo logístico a los compañeros municipales en toda la semana, trayendo la comida y todo lo que haga falta".

Los hechos Entre junio y septiembre de 2005, intentaron, por todos los medios, una resolución racional y pacífica a las distintas problemáticas que venían denunciando. Apelaron a todas las medidas, hasta que desembocaron en permanecer en el interior del Palacio Municipal hasta ser atendidos. La estadía en el edificio municipal fue apacible y responsable. Compañeros de Servicios Públicos, ante la persistente negativa del intendente de ver la realidad y las pésimas condiciones en las que se encontraba el equipamiento vial y maquinaria pesada, que ponía en peligro la vida de los trabajadores y vecinos, decidieron mostrar los mismos en la puerta del Palacio Municipal para que se tome conciencia del peligro que eso representaba. A pocos días de permanecer en el lugar, el ex intendente Horacio "Pechi" Quiroga, planteó la judicialización de la protesta, criminalización de los reclamos y el desalojo por la fuerza. De cara a esta situación de violencia, el entonces Secretario General del SITRAMUNE, Luis Martínez, en una conferencia de prensa expresó: "los trabajadores si somos apaleados, o reprimidos, tenemos elaborada una serie de estrategias que le van a complicar el futuro político al intendente Quiroga". Absurdas y ridículas denuncias Por estas declaraciones, que deben enmarcarse en el ámbito de la democrática libertad sindical de expresión, Luis Martínez, fue denunciado penalmente por el ex intendente por coacción agravada, delito que prevé una pena de cumplimiento efectivo de entre 5 y 10 años.

A esto, se le suma que 16 trabajadores choferes del equipo vial pesado del área de Servicios Públicos, también denunciados penalmente por el ex jefe comunal, fueron procesados por malversación de caudales públicos por dar ­ según afirma el juez instructor - a los bienes del estado, un uso distinto de aquél para el que fueron destinados. ABSUELTOS, SE HIZO JUSTICIA En un fallo histórico Así lo entendieron los jueces que en su fallo expresaron: la «amenaza» concreta que se nos trae a juicio no puede considerarse ni seria, ni idónea para haber infundido temor al supuesto «coaccionado. Sobre la supuesta malversación, dijeron los jueces en su veredicto: "se acogieron al derecho de huelga (lo cual es lícito, obviamente; por lo menos aquí no se ha demostrado que no lo fuera) y por lo tanto, dejaron de trabajar. También expresaron "No dejaron las máquinas abandonadas; si bien no las condujeron de regreso a su depósito natural, las llevaron donde quedaban a buen resguardo y a la mano de las autoridades municipales". Parece mentira que con una justicia carente de presupuesto y personal, y con un montón de hechos graves para investigar y juzgar, como violaciones, abusos, secuestros, asesinatos, robos y estafas, se tenga que destinar recursos, que podrían dedicarse a cosas más importantes y necesarias, a la atención de casos laborales judicializados, promovidos por los que no tienen los atributos ni capacidades para resolverlos dentro del ámbito correspondiente.

UNA VEZ MÁS TRIUNFARON LOS TRABAJADORES

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CAPACITACIÓN: Exitoso curso sobre "Doctrina peronista"

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En las charlas previas que se mantuvieron en todas nuestras sedes, creció el interés de nuestros delegados en saber como surgen los derechos que hoy defendemos y conocer cómo fue la formación del país en el que viven y trabajan. En estos cursos, coordinados por el Delegado Ceferino Leiva y desde el Museo Evita por Lorena Mellone, brindarán la trascendental oportunidad de escuchar a militantes políticos del Partido Justicialista, que participaron directamente de la historia de nuestro país, como Lorenzo Pepe y Antonio Cafiero. "Encaramos este proyecto con la fiel misión de reavivar en las generaciones actuales el sentimiento y el compromiso cívico que en algún momento se perdió en la población de nuestro país. Queremos compañeros que sepan por qué pelean cuando pelean y quién les dio la posibilidad de tener los derechos que hoy tienen", explicó en oportunidad de la organización, el Delegado Regional, Daniel Andersch Durante todo el curso habrá momentos de charlas de historia y política pero también habrá videos y actividades recreativas. Para el desarrollo del curso "Conciencia Política" se realizarán diez encuentros, en los que se reunirán los compañeros de las diferentes delegaciones, porque además de conocer la doctrina justicialista, será una oportunidad para estrechar lazos entre las diferentes localidades. El final del ciclo será imperdible, porque habrá un gran asado, se otorgarán certificados y medallas y se proyectarán imágenes en pantalla gigante con las filmaciones de todos los momentos emotivos y divertidos del programa. INICIARON LOS CURSOS El 28 de septiembre comenzó a dictarse en el auditorio del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén el Curso de capacitación política "Doctrina Peronista para trabajadores petroleros". La apertura estuvo a cargo Nicolás Damin, importante catedrático de la Universidad de Buenos Aires (UBA). El acto inaugural y primera jornada, contó con la presencia de los compañeros: Sergio Rodríguez, Secretario General de la CGT de Neuquén; Nelson Becerra, Director Regional del Trabajo; Ariel Rivero, Intendente de Campo Grande; Lic. Luís Martínez, Secretario General de la FASEMP, Federación de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos, Santiago Baudino, Secretario General de SITRAMUNE, gremio municipal capitalino, dirigentes del Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén, Los Diputados Pro-

vinciales y dirigentes petroleros, Omar Lorenzo y Juan Gómez, la mitad del Cuerpo de Delegados ­ el resto comenzó al día siguiente - y diversas personalidades regionales. Durante el acto de apertura, nuestro Secretario General Guillermo Pereyra hizo hincapié en la importancia de conocer el origen del movimiento peronista y de la necesidad de revitalizar el peronismo desde las mismas bases. "Hay que empezar a revitalizar el peronismo desde las bases" remarcó. Las clases estarán divididas en dos sesiones semanales para que los distintos grupos de delegados puedan tener una conciencia global tanto de la doctrina peronista como de otros temas centrales de la sociedad. Los objetivos de las charlas giran en torno a la renovación y recuperación de ciertas tradiciones del movimiento peronista. Además, plantea ampliar la formación social de los compañeros delegados. El Licenciado en Sociología e Investigador de la Secretaria de la Nación en el Instituto Juan Domingo Perón, Nicolás Damin sostuvo "estas iniciativas son geniales porque están en correlación con lo que están haciendo todos los sindicatos grandes del país". El cuenta de ocho jornadas en donde se tratarán diversos temas: Clase 1: el origen del peronismo, del sindicalismo, del Estado y de los grupos sociales en Argentina hasta el 17 de octubre de 1943. Clase 2: La Constitución justicialista de 1949. Clase 3: La comunicación política y ciertas particularidades de la comunicación moderna. Clase 4: Los orígenes del MPN en el contexto de la resistencia peronista y particularidades del MPN al interior del movimiento nacional. Clase 5: La salud y las concepciones de la acción social y la salud. Clase 6: Economía y política internacional. Clase 7: Derechos humanos y justicia social. Clase 8: Cultura y estética del peronismo Clase 9: Derechos sindicales Clase 10: Cierre del curso - debate en común acerca de la doctrina

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MarisolGordo "La Profe" Luis Rosales

Catriel GIMNASIO GREMIAL

La instructora Marisol Gordo realizó un balance con respecto a la actividad de gimnasia aeróbica que realiza en el Gimnasio de la Delegación Catriel de nuestro gremio. La "Profe", como la llaman cariñosamente, sostiene que las mujeres de más de 25 años son las más constantes en la práctica y que buscan mejorar su calidad de vida a través de la actividad física. El gimnasio comenzó su vida en el 2003 con clases de gimnasia mixta y aparatos, pero luego a pedido de las alumnas las clases de aérobicas cubrieron casi todos los turnos. Hoy se brindan varias clases de aparatos, dos clases diarias de aérobica y una clase de gimnasia mixta. Los días en que se puede tomar las clases son los lunes miércoles y viernes en tres horarios: a las 8.00, a las 15.30 y a las 20:00. El sector aparatos funciona durante toda la jornada. Marisol afirma que desde el gremio se incentiva a los afiliados a que aprovechen este beneficio para realizar actividad física. También sostiene que en un futuro se comenzará a realizar gimnasia de reabilitación y para embarazadas. Finalmente, recordó a los compañeros afiliados que durante la primavera arrancarán con las tradicionales caminatas, bicicleteadas y distintas actividades al aire libre. Aparatos Por su parte, Luis Rosales a cargo del sector aparatos del gimnasio gremial sostiene que los alumnos han aumentado en los últimos meses ya que la institución se encarga de organizar los horarios para que todos los trabajadorespuedan acceder a las clases. "Mi objetivo es mejorarles la calidad de vida. Tenemos alrededor de 300 alumnos en la parte de aparatos" finaliza el orgulloso profesor .

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BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA

BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO

1. Fisiológicos inmediatos . Mejora del sueño: se ha demostrado que la actividad física mejora la calidad y cantidad del sueño en las personas de cualquier edad. . Niveles de glucosa: la actividad física ayuda a regular los niveles de glucosa en sangre. . Actividad de las catecolaminas: los niveles de adrenalina como los de noradrenalina son estimulados por la actividad física. 2. Fisiológicos a largo plazo . Capacidad de resistencia aeróbica cardiovascular: incrementos importantes en la mayoría de funciones cardiovasculares cuando se realiza una actividad física apropiada. . Mejoría de la fuerza y resistencia muscular: los individuos de todas las edades pueden beneficiarse de los programas de entrenamiento de la fuerza. El entrenamiento de la resistencia puede producir un impacto significativo en el mantenimiento de la capacidad de independencia de las personas mayores. . La flexibilidad: los ejercicios que estimulan el movimiento a través de todo el rango articular permiten preservar y restaurar la flexibilidad de los segmentos corporales. . Equilibrio y coordinación: la actividad física regular ayuda a prevenir y/o a posponer la incidencia de caídas asociada al declive del equilibrio y coordinación corporal. . Velocidad del movimiento: en sujetos mayores, es característica una moderación progresiva de los movimientos y

desplazamientos por el entorno. Los individuos que son regularmente activos posponen el declive de estos efectos relacionados con la edad. 3. Psicológicos inmediatos . Relajación: una actividad física apropiada mejora la relajación. . Reducción del estrés y la ansiedad: existen evidencias de que la actividad física regular produce una disminución del estrés y la ansiedad. . Incremento del estado de tranquilidad y calma: muchos pacientes muestran una mejoría en su estado de calma después de seguir un programa de actividad física. 4. Psicológicos a largo plazo . Bienestar general: mejoras en todos los aspectos de función psicológica después de haber seguido un programa de larga duración. . Mejora de la salud mental: el ejercicio regular puede ser una importante contribución al tratamiento de enfermedades mentales, incluyendo la depresión y la ansiedad. . Mejoras cognitivas: la actividad física regular pospone el declive del sistema nervioso central y mejora el tiempo de reacción. . Capacidad de reacción y control motor: la actividad regular ayuda a prevenir y/o posponer el declive de la capacidad de reacción motora asociado a la edad. . Adquisición de habilidades: mayor facilidad para aprender nuevas habilidades y mejorar las ya adquiridas, independientemente de la edad.

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deporte y cultura

Javier Rivero: Deporte

El compañero Javier Rivero, es uno de los delegados de Catriel. Está encargado del área de deporte. Su trabajo en la comarca rionegrina es muy importante tanto para los compañeros petroleros y sus familias como para la comunidad en general.

"Nuestra organización gremial está velando permanentemente por el bienestar del compañero trabajador y de su familia. La actividad deportiva se ha cumplimentado con hechos reales. Actualmente, tenemos un equipo de fútbol que participa de la Liga Independiente, un gimnasio totalmente equipado y estamos organizando un torneo de fútbol de empresas"sostiene nuestro compañero. Además, la delgaicón ayuda a escuelitas deportivas de la ciudad con indumentaria deportiva y distintas herramientas de trabajo. En este sentido, el compañero Rivero manifiesta "tratamos de darle una mano a los profesores con algunas cosas que necesitan para trabajar con los chicos". Por otra parte, la sede sindical esta refaccionando el camping que posee en la localidad. El misno contará con nuevas parrillas y diversos arreglos en las instalaciones. Además, durante el mes de diciembre el sindicato realizará una muestra fotográfica de equipos petroleros que se desempeñen en distintas diciplinas deportivas . También se abrirán la Escuelita de Fútbol y la Colonia de Vacaciones.

Néstor Amadeo Osorio: Cultura

El companero Néstor Amadeo Osorio fue el primer delegado de la empresa San Antonio en Catriel. Actualmente, es el único delegado que representa a los trabajadores de empresas de servicios de la colonia. Como buen músico y cantor, está a cargo de las actividades culturales.

"Me parece que son muy importantes para todo el mundo pero más para el petrolero ya que esta mucho tiempo en el campo. Las actividades artísticas nos dan un cable a tierra. Mi sueño es que esta institución sea un contenedor de distintas actividades artisticas" sostuvo Osorio. El gremio organiza distintas actividades en la ciudad, participa en peñas y eventos en las escuelas. Al respecto, el compañero indicó "somos padrinos de una escuela de la ciudad, participamos de los actos e interactuamos con los chicos" . Además, Osorio manifestó su intención de realizar en el futuro una convocatoria de artístas de familias petroleras para realizar distintos eventos artísticos y culturales.

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Delegado Regional

Hector Ariel Fuentes

"Nuestro gremio esta salvando puestos de trabajo"

Fuerza Petrolera habló con el compañero Delegado Hector Fuentes acerca de la resolución del conflicto petrolero. "Vivimos con mucha angustia este conflicto, trabajamos y nos esforzamos tratando de encontrar soluciones para que los compañeros no pierdan sus puestos de trabajo, llevándole información a las distintas secretarías, y manteniendo reuniones con las empresas para poder buscar una posible solución a esta situación". "Este sindicato, con el compañero Secretario General Guillermo Pereyra a la cabeza y el Secretario Adjunto, Ricardo

Astrada, ha tomado la iniciativa de no perder puestos de trabajo, de buscar mejoras sociales para los trabajadores. Ejemplo de esto es nuestra obra social, que es una de las mejores del país, con cobertura a 100% en los medicamentos" manifestó Fuentes a nuestro medio. Por otra parte, indicó "este sindicato sigue batallando para que los trabajadores de Catriel esten bien.". "En Catriel tuvimos trabajadores de distintas empresas con preventivo de crisis, con telegramas de despido. El compañero Guillermo Pereyra nos pidió paciencia porque el tiempo nos iba a dar la razón". reflexionó Fuentes.

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Catriel:

FUERTE TRABAJO GREMIAL Y SOCIAL

El Delegado Regional, compañero Ceferino Leiva, informó a Fuerza Petrolera sobre las principales novedades de la delegación. Su opinión acerca del convenio firmado el 17 de julio que dejó sin efecto los despidos de los trabajadores petroleros.

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La Clínica En primera instancia se refirió al trabajo social que realiza el gremio y a los avances de obra de la clínica que se está construyendo en la ciudad de Catriel. "Las instalaciones se encuentran bastante avanzadas, la obra esta proyectada para el 2010" sostuvo Leiva y expresó "es algo muy lindo porque será un centro de salud de mediana complejidad para nuestros compañeros". La clínica, cuyo proyecto recién fue aprobado el 4 de noviembre del 2008, estará ubicado en pleno centro de la ciudad, en la esquina de Zurita y España, tendrá cuatro niveles y abarcará 2600 metros cuadrados. Contará en la planta baja con un área pública, un área de diagnóstico con ocho consultorios externos, un área de guardia para emergencias y otras destinadas a funciones técnicas y de servicios. En el primer piso, además de las salas de espera, baños y recepciones habrá un área de diagnóstico y una de internación con 16 camas repartidas en ocho habitaciones debidamente equipadas y con baños privados. La segunda planta tendrá otro laboratorio, un área de intenación repartida entre cuatro camas una sala común y una sala para recién nacidos con tres cunas incubadoras. También habrá un área quirúrgica equipada con un quirófano, sala de partos y farmacia.

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Deportes y Recreación Leiva informó que el gremio continúa con los trabajos en el gimnasio que posee en las instalaciones de la delegación. "El gimnasio está totalmente equipado, cuenta con más de 40 aparatos y más de 400 kilos para realizar distintas actividades". Además, remarcó el trabajo que realiza el gremio todos los veranos con sus colonias de vacaciones en la que participan chicos de toda la comunidad. El conflicto Finalmente, el Delegado Regional brindó un pequeño resumen del conflicto que culminó con la firma del convenio del 17 de julio entre las empresas, los sindicatos, las provincias y el gobierno nacional. "Desde noviembre del 2008 venía avanzando el conflicto en el petróleo. Nosotros salimos al cruce, participamos en Buenos Aires de distintas negociaciones y logramos frenar todos los despidos. Se deben generar más inversiones en las distintas empresas para que saquen sus equipos a trabajar, en definitiva, estamos peleando para que no se nos caigan los puestos de trabajo".

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Comenzó su carrera política como Secretaria de Hacienda del intendente Enrique Uranga. Su primera gestión al frente de la intendencia arrancó en diciembre de 1991, superó la peor crisis hidrocarburífera de la historia - en los años 90- y aún así mantuvo durante 20 años su liderazgo en un pueblo de hombres. Hoy, a mitad de su quinto mandato consecutivo, María Rosa Iémolo, sostuvo que continua en la intendencia porque la gente se lo pide y admite "he dejado todo por estar acá dentro".

MARÍA ROSA IÉMOLO: Carisma y liderazgo

INTENDENTE DE CATRIEL

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La Intendente habló con Fuerza Petrolera y realizó un pequeño balance acerca de la actualidad y el futuro de la comarca rionegrina. Sintetizó los primeros dos años de su actual gobierno y comentó "cuando comenzamos con esta gestión se avisoraban años tranquilos. Teníamos la mayoría especial en la Legislatura Municipal y estabamos en un buen momento económico. Pensamos que se iba a poder trabajar bien, planificando, proyectando sobre buenos presupuestos pero la historia fue cambiando y el hecho de ser una ciudad hidrocarburífera repercutió rápidamente en la comunidad. Aparecieron viejos problemas, que considerabamos de los 90´, como los cortes de rutas, los cortes de los accesos a yacimientos por parte de desocupados, la problemática de las empresas locales que siguen siendo

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subcontratistas, porque son empresas pequeñas o medianas que en forma individual no son tenidas en cuenta por las operadoras por no reunir todas las nornas de la ISO , es decir todas las normas de calidad, de seguridad y demás". "El municipio estaba trabajando con las empresas locales antes de que apareciera el primer corte con la gente desocupada, y por supuesto, nos dedicamos más a resolver este tema", remarcó. La crisis hidrocarburifera de los últimos meses provocó despidos de operarios, reducción de carga laboral y cierres de comercios. María Rosa se involucró en la lucha contra los despidos masivos de trabajadores petroleros desde el primer momento. "El tema de los despidos no nos alcanzó tan fuertemente como en otras localidades porque no era mucha la gente que estaba en Key - una de las empresas que despidió ­ , y no teníamos a muchos personas en Stand Bike, es decir, en sus casas, sin trabajar y con sus ingresos reducidos. Lo que si teníamos eran problemas con la gente desocupada, los chicos que buscan sus primeros empleos". "Yo festejé el convenio que se cerró el 17 de julio. Fue un gran logro para todos porque el acta firmada entre las empresas operadoras y el Gobierno Nacional pareció significar el freno de los despidos y la continuidad del trabajo, no solamente para las ciudades de las provincias de Río Negro y Neuquén, sino para todas las provincias gasíferas", subrayó la intendente al tiempo que indicó "ahora continúan las negociaciones por el valor del crudo que es el otro tema que se tiene que terminar de destrabar para que todas las provincias petroleras puedan encontrar las herramientas que permitan seguir con las inversiones y el crecimiento de las localidades" .

LOS PROYECTOS:

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En la entrevista, Iémolo detalló las obras que se están realizando en la comuna y los proyectos que se realizarán durante esta gestión. "Nosotros seguimos apostando al desarrollo agrícola e industrial. Catriel, a diferencia de otras ciudades petroleras, tiene recursos naturales exelentes para ser destinados a la agricultura, a la ganadería y a la industria" manifestó la jefa comunal y afirmó que "la comarca tiene tierras aptas para producir, un micro-clima especial más ventajoso que el del Alto Valle de Río Negro porque tiene un régimen de heladas diferente que lo hace más favorable". Además, en materia de infraestructura sostuvo "si bien estamos por encima de la media nacional, nosotros queremos dejar a Catriel con el servicio cloacal por eso estamos trabajando con la provincia el tema de la provisión del sistema cloacal". Por otra parte, desde el municipio se trabaja en obras de cordones cunetas, espacios verdes y pavimentación. En cuanto a los programas sociales, culturales y deportivos remarcó "hay más de 2 mil personas participando de distintas actividades: tenemos la Escuela de Música, la Banda Municipal y el Balet Municipal de Folklore". Finalmente, la jefa comunal subrayó el trabajo de su actual gestión con la juventud y el medioambiente."Tratamos de trabajar entodos los sentidos para que todo el mundo encuentre su lugar de contención, especialmente los jovenes y adolescentes".

AFILIADO PETROLERO

Invierta en terrenos para vivienda Neuquén - Plottier - Centenario Excelentes Ubicaciones 250 y 300 m2

"Si en tu espíritu falta espacio para la solidaridad no participes en una cooperativa"

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Daniel Oscar Ruiz Médico Laboral y Legista

La salud laboral

El término "Salud" es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y consigue el aumento de la autoestima al permitir a las personas sentirse útiles a la sociedad. No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo. El Director del Departamento de Salud Laboral de nuestro Sindicato, el Dr. Daniel Oscar Ruiz sostiene que la salud laboral significa cuidar todo el entorno y todos los procesos que hacen al entorno del trabajo de las personas. "Se supone que el hombre no es una maquina, es un ser humano, y cuando va a trabajar va a un entorno que lo puede dañar. "El entorno es parte de lo que llamo salud laboral y tiene que ser contemplado en su integridad" . "La salud del hombre esta comprendida en la salud de la sociedad, la salud de la organización laboral y la salud de las empresas. Mi tarea acá es encargarme de trabajar sobre los aspectos que hacen a la salud de la organición laboral, aspectos que hacen a la salud de la organización del trabajador, aspectos que hacen a la salud en sí misma y a la prevención" , explica Ruiz y añade "no sirve de nada hablar de medicina laboral para hacer control de ausentismo solamente". "La columna vertebral de mi trabajo en el sindicato la prevención de los accidentes. En el daño a la salud interviene no solamente el hombre que se accidenta sino el entorno en el cual desempeña su función , el analisis de riesgo del lugar y la cultura de la gente que dirige los trabajos" remarca el encargado del Departamento de Salud Laboral de nuestro gremio. Finalmente, Ruiz sostine que "las empresas tienen que tener una obligación y una responsabilidad social para que los trabajador puedan desarrollar su trabajo que atañe al conjunto de la sociedad". (continuará en la próxima edición)

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Compañeros petroleros presentaron

PROYECTO DE LEY PROVINCIAL

Luego de años de ir por caminos separados, el petróleo y el medio ambiente parecen haber iniciado en la Argentina una relación más sustentable. Podría decirse que la legislación sobre el tema en nuestro país es relativamente nueva, sobre todo si la comparamos con la de los países centrales o del primer mundo. Es que hasta 1992, en que se publicó en el Boletín Oficial la ley 24051, a los derrames no se les daba la importancia que actualmente tienen. Tampoco nadie se preocupaba por el destino de los residuos generados por la actividad, dando por hecho que la naturaleza limpiaba el ambiente. En nuestra provincia recién en 1989, comienza a vislumbrarse acciones puntuales, lo que llevó a la sanción de la ley Nº 1875, especifica del tema. Pero lamentablemente, tuvo que esperarse hasta 1995 año en que se creó el primer organismo de competencia ambiental. Este instrumento legal, pudo tener aplicación efectiva luego de las modificaciones realizadas por la ley 2267 T.O., que en el año 1998 estableció la autoridad de aplicación de la misma e introdujo mecanismos innovadores tales como, la presentación obligatoria de los estudios de impacto ambiental (EIA) para las obras y proyectos a realizarse en la provincia, sean estos de carácter público o privados, fijó un régimen de sanciones y planteó la realización de audiencias públicas como forma de participación ciudadana. Estas reformas y su posterior reglamentación, permitieron que la norma poseyera una interesante adecuación a la realidad de la época, pero como se sabe, con los años las leyes deben ir actualizándose para poder contemplar los cambios que se producen en la vida cotidiana, por ello, trabajadores petroleros del sector "Control de sólidos" de distintas empresas creyeron necesario agiornar la legislación. Por tal motivo, los delegados del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén, Ariel Dalino y Diego Copello, trabajadores de las empresas MI Swaco y Tuboscope, respectivamente, presentaron en la Legislatura Provincial, junto a los compañeros Diputados Provinciales por el MPN Omar Lorenzo, Juan Gómez y Carlos Pacheco, el proyecto sobre "Control de sólidos, locación seca en equipos perforadores y plantas de tratamiento". La ordenanza que implementa la locación seca, control de sólidos y tratamientos de lodos y cutting en las plantas de las empresas que realicen perforaciones en la actividad hidrocarburífera y minera de la provincia fue aprobada por unanimidad en la Legislatura Neuquina, el 30 de septiembre de 2009. La ley apunta al tema medioambiental y a evitar la contaminación. La locación seca y control de sólidos, poseen numerosas ventajas desde el punto de vista ambiental, ya que generan la posibilidad de reutilizar los fluidos usados en la perforación a través del tratamiento de la fase liquida (lodos) y sólida (cutting), evitando que estos desechos contaminados con hidrocarburos sean volcados al ambiente sin un tratamiento previo. Otra de las virtudes de la "Locación Seca" es que logra un marcado descenso en la generación de desechos, permite la reducción de la contaminación del suelo, la reutilización de gran parte de la fase liquida separada, y sobre todo, elimina la construcción y uso de piletas naturales, evitando el empleo de membranas plásticas y el consecuente saneamiento y tapado que conlleva la pileta.

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Además, implementa el control geológico total en los pozos, desde la boca hasta el fondo y establece el tratamiento integral de los residuos provenientes de la industria para alcanzar estándares adecuados que permitan su reposición en el ambiente sin peligro para la vida. Cada productora deberá tener una o mas plantas de tratamiento de lodos y cutting donde se traten los que están hechos a base de agua, como la emulsión inversa con gasoil. A partir de allí, el cutting proveniente del lodo, limpieza de piletas, etc., podrá ser tratado con hornos de termofusión para su disposición final. En países del primer mundo con el cutting totalmente procesado se confeccionan bloques de cemento para la construcción de viviendas, hospitales, escuelas etc. En esos países, el costo que genera este el tratamiento, es amortizado con el recupero de los lodos vegetales que están obligados a usar, y dado su alto precio, se preocupan en reutilizarlo. Los compañeros petroleros ideadores de esta ley sostuvieron que con esta nueva normativa el Estado evitará en un 95% la contaminación del medio ambiente. "Queremos una planta de tratamiento cerrada y cementada para que no filtre nada. Las empresas tienen que devolver el lugar tal cual se les entregó. Con esta ley tenemos la seguridad de que no se contaminará más y la certeza de que creará muchísimos puestos de trabajo en toda la provincia" indicaron los compañeros Dalino y Copello. Finalmente, la ley establece que en el lapso de un año el 100% de las perforaciones deben implementar este tipo tratamiento. Además, las empresas tendrán que presentar por única vez un "Estudio de Sensibilidad Ambiental" por cada área de concesión en el cual debe quedar constatada las zonas capaces de amortiguar el impacto ambiental y aptas para el acopio de residuos o deshechos provenientes de la actividad que sean de carácter transitorio para su tratamiento y disposición final. "Ahora se viene el trabajo más duro, que es hacer cumplir la nueva ley, no queremos que se contamine más", finalizó Ariel Dalino. Los delegados también expresaron su reconocimiento hacia la dirigencia sindical por el acompañamiento y apoyo que brindaron a la iniciativa. La autoridad de aplicación recae sobre la Subsecretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, órgano estatal que controlará desde el proceso de perforación hasta la disposición final de todos los efluentes, residuos y desechos, y todas las inspecciones que estime convenientes.

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TODO A PULMÓN

Saltense, Campeón de la Liga Confluencia Su DT, compañero petrolero: Oscar Acevedo.

A nueve años de su fundación, la Asociación Deportiva Saltense logró inscribirse como el duodécimo campeón de la Liga Confluencia. Este club naciente, tiene como Director Técnico al compañero Oscar Acevedo. Oscar arribó a la ciudad en 1991 para defender los colores de Cinco Saltos en el Torneo del Interior. En el 2008, fue ayudante de campo de Omar Bravo en la aventura de Obrero Dique por el Argentino C. Su gran participación le dio la posibilidad de que lo llamarán para hacerse cargo de Saltense, a principio de este año. El gran trabajo que realizó el compañero durante todo el año posibilitó al emergente club de Saltense alzarse con el gran título de la Confluencia. A principio de este año, el compañero se hizo cargo de Sáltense en Primera y Tercera división. "No teníamos ni equipo, tuvimos que hacer varias convocatorias para seleccionar a los jugadores", afirmó Oscar al tiempo que remarcó "logramos probar al menos a unos 50 chicos aproximadamente, de ahí salieron los campeones". Con poca infraestructura respecto a otras instituciones de la Liga, pero el corazón pleno de recursos inagotables para los sueños colectivos, el compañero Oscar Acevedo agradece a nuestro sindicato y en especial al delegado Víctor Muñoz. "Nosotros hicimos todo a pulmón, cuando comenzamos el campeonato no contábamos ni siquiera con indumentaria. El compañero Muñoz nos ayudó a conseguir las camisetas, medias y todo lo necesario para el equipo", explicó el triunfante DT. Además, sostiene que su trabajo- guarda de seguridad en la empresa EXTRERRAN- le posibilitó realizar esta actividad en al ámbito deportivo. "Es una satisfacción muy grande trabajar

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en el petróleo y pertenecer al sindicato. Uno se siente acompañado siempre". Asimismo, felicita a su equipo por el esfuerzo y seriedad con la que se desempañaron en este Torneo: Alexander Vázquez, David Lillo, Mauro Rivas, Matías Moreira, Nelson Mesa, Ariel Graff, Carlos Aqueveque, Matías Calfullán, Darío Villegas, Jorge Figueroa y Sergio Castillo. Finalmente, Oscar le cuenta a Fuerza Petrolera que su nuevo desafío es conseguir junto a su equipo una plaza en el Argentino C. "La idea es mantener este plantel para jugar la final de fin de año. Cinco Saltos quiere estar en el fútbol federal y la comunidad respaldaría nuestra campaña".

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FÚTBOL: AÑELO CAMPEÓN

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El fútbol es siempre la mejor excusa para que los compañeros puedan distenderse un poco, luego de extenuantes horas de trabajo en el campo. Siempre hay una pelota y jugadores con ganas de participar en algún partido, aunque más no sea un picado entre amigos. Cuando además surge la posibilidad de compartir horas de recreación con otros y la familia propia, mucho mejor. Pero para el equipo de Añelo no solamente fue la satisfacción de participar sino que además gritaron ¡¡¡¡¡Campeón!!!! El delegado Ricardo Jara explicó que "hace más o menos tres meses comenzamos un torneo petrolero en Cipolletti, representando la delegación de añelo. Era un campeonato de Futbol 8, en el complejo Hidronor. Para representar a la delegación convocamos a compañeros de diferentes empresas y rápidamente conformamos un equipo. Nos llamamos Delegación Añelo. En total jugamos alrededor de trece o quince partidos, todos los sábados. Desde la delegación del sindicato se colaboró con el transporte y las camisetas para alrededor doce y trece compañeros". Por supuesto después de resultar ganadores "quedamos re contentos, por el torneo que jugamos y ganamos", agregó Jara. Por

intermedio de la dirección de deportes de la delegación se piensa seguir trabajando en este sentido, en mejorar la actividad física de los compañeros y qué mejor para eso que jugar diferentes torneos. "La intención no es solamente jugar al futbol, también otros deportes para que participen los compañeros pero también sus hijos. Vamos a trabajar en el Complejo de la Municipalidad de Añelo, nosotros alquilamos el polideportivo para que puedan asistir todos los que lo deseen", explicó Jara que además de jugador es el delegado responsable de Deportes. Por ahora han conseguido pelotas, canilleras, indumentaria que tienen gracias al aporte del sindicato y también a través de lo donado por las empresas. Los integrantes del equipo campeón, que se ven en la foto son Jara Ricardo, Jara Sergio, Mardones Sebastián, Raúl Cayul, Parada Gustavo, Parada Claudio, LLanqueo Fabián, Montenegro Martín, Ferrada Luciano, Salvo Oscar. Entrevistado el Delegado Regional Guillermo Irigoyen, manifestó su satisfacción "nuestra labor debe ser, además de velar por los derechos de los trabajadores, producir y organizar todo tipo de eventos que conduzcan al deporte y la recreación, y por ende, al bienestar de la gran familia petrolera."

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FÚTBOL PETROLERO

Nuestra organización gremial vela constantemente por fomentar la practica deportiva de los compañeros. Por esa razón el profesor Marcelo Bosio organiza constantes encuentros interempresariales para contribuir a disminuir el stress y la energía negativa que se acumula a lo largo de la semana. Durante dos meses aproximadamente unos 20 compañeros afiliados provenientes de distintas localidades de Río Negro y Neuquén, integraron los 18 equipos representativos de las empresas, que dieron vida al Torneo Interempresa 2009, de fútbol 6. Los encuentros se realizaron en las instalaciones del Club Independiente de la capital neuquina y contaron con gran acompañamiento de amigos y familiares. Los muchachos de Transbox se alzaron con el primer puesto del torneo y se coronaron campeones de esta edición. Segundo quedó el equipo de Oil mientras el representativo de GRG se quedó con el tercer lugar del podio. La premiación y cierre de la competencia deportiva se llevó a cabo en las instalaciones del camping de Neuquén con un tradicional asado entre los participantes y la Comisión Directiva de nuestro gremio. El "profe" Bosio ya esta trabajando en la organización del próximo Torneo. "En cuanto consiga las instalaciones, ponemos en marcha la nueva competencia" indicó Marcelo a Fuerza Petrolera.

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DIA DEL NIÑO EN PETROLERA ARGENTINA

Fue el pasado sábado 23 de Agosto. Asistieron los hijos del personal

Un sábado fresco pero soleado, fue el alegre marco en el que los chicos de los trabajadores de las empresas, Petrolera Argentina, Umber y Renesa, festejaron su día, tal como sucede todos los años. El evento, organizado por el Departamento de Relaciones Humanas, dio comienzo alrededor de las 15 horas en el salón de eventos de la planta de Plaza Huincul. En sus autos particulares o alquilados para la ocasión, fueron arribando al lugar numerosas familias que disfrutaron junto a los más pequeños de una verdadera fiesta. Durante tres horas, los integrantes del grupo "Trapos y Narizotas" - payasos, actores y animador especialmente contratados - hicieron la delicia de chicos y grandes. Música de fiesta, luces, los clásicos títeres y juegos de participación, compartieron la preferencia infantil con peloteros y metegoles. Tras la copiosa merienda, además de bolsas con golosinas, fueron sorteadas varias bicicletas y un metegol. Todos los que no tuvieron suerte con el azar también recibieron juguetes, lo clásico en esta fecha. Confirmando el espíritu de una excelente relación con su personal y la comunidad, los directivos empresariales presentes agradecieron la participación de todo el personal y el apoyo de los delegados sindicales Hugo Muñoz y Marcos Miranda.

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Concurso Miss Mundo Neuquén

Maria Daniela Quilci

Miss Elegancia Representó nuestro sindicato

La elección de Miss Mundo Neuquén 2009 se realizó entre los días 15,16 y 17 de septiembre en la capital neuquina. La representante del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén, María Daniela Quilci, fue elegida como Miss Elegancia. La ganadora del certamen fue Ariana Rodríguez que se coronó Reina de Neuquén y también Miss Mundo Neuquén 2009. Cinthya Zárate (representante de la Municipalidad de Neuquén) y Tamara Natali Confalonieri (de Cutral Co), se quedaron con los títulos de Primera y Segunda Princesa respectivamente. Nueve candidatas preseleccionadas compitieron en las instancias finales del certamen que consagró a la neuquina más linda. El jurado estuvo integrado por Patricia Contreras de Farizano, Alba Suárez, Gabriela Contreras de Schroeder, Marcela López Ghitta, Viviana Di Lorenzo, Aníbal Corvalán y Guillermo Ruiz. La velada final fue conducida por el ex arquero de la selección argentina de fútbol Sergio Goycochea y nuestra Cecilia Rodríguez. El cierre del certamen se realizó en el cerro Bayo con un desfile en el que participaron la reciente soberana provincial y Miss Mundo Neuquén 2009,la Primera y Segunda Princesa, Miss Elegancia, demás candidatas y reinas invitadas. CANDIDATAS FINALISTAS FUERON: Luciana Cechich (Zapala) Natalia Gisele Basanta (Plaza Huincul) Tamara Natali Confalonieri (Cutral Co) Cinthya Zapata (Neuquén) Tania Casanova (Centenario) Maria Daniela Quilci (Sindicato de Petroleros Privados) Ariana Rodriguez (Las Ovejas) Antonela Garcia (Neuquén) Julieta Ibañez (Rincón de los Sauces)

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Compañeros de la Empresa Champion Technologies de Argentina, base Rincón de los Sauces, liderado por nuestro Delegado Horacio Agüero.

Las fotos fueron tomadas el día 9 de Junio en la Asamblea realizada por nuestro gremio en Batería 2 de Desfiladero Bayo Neuquén, Rincón de los Sauces.

Los compañeros en la foto junto a Guillermo somos:

Horacio Agüero, Daniel Marín, Pablo Clavell, Sergio Martínez, Domingo Santana, Leo Forma, Marcos Olivares, Erick Lopez, Eduardo Suarez, Juan Reyes, Luis Perez, Walter Cabeza, Pablo "JR" Vera, Pablo Iachetti, Eglina Suarez, Carmen Lugea, Jose Escudero.

BUSCANDO APOYO PARA EL DEPORTE

Claudio Morresi, el Secretario de Deportes de la Nación y Presidente del Consejo Sudamericano del Deporte con el Compañero Diputado Juan Gómez

Meses atrás, el Diputado provincial, Compañero Juan Gómez, fue recibido por el titular de deportes de la Nación, Claudio Morresi. En la reunión, de la que también participó "Fuerza Petrolera", Gómez presentó al funcionario un plan de fomento para la ciudad de Cutral Co. Cabe destacar la amabilidad del ex jugador de River Plate y Huracán, que escuchó atentamente lo propuesto en una amable reunión, comprometiendo el apoyo para la iniciativa.

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